中途採用（キャリア採用）

採用担当よりメッセージ

永く一緒に仕事をしたい

ライタームは、社員構成比でみると中途採用者（キャリア採用）の割合が多くを占めます。
以前の組織を離れ、夢や希望をもって中途入社した方が大半であり、中途入社組も第一線で活躍し幹部登用もされています。離職率に関しては3.9％と社員の移り変わりの激しいIT業界としてはとても少ない値となっています。
当社に人が定着している理由としては、「中途採用者への偏見がないため会社に溶け込みやすい」、「長期的な雇用関係を結びたい」という考えのもと採用を実施している点にあります。
お客様と信頼関係を築き、中長期的に仕事を受注するためには、社員と会社が「短期的な関係」ではなかなか満足のいく成果は出ないのではないかと考えます。
こういった観点から、中途採用を行う上での基本的な考え方として、一時的ではなく「永く一緒に仕事をしてくれる方かどうか」という点を重視しています。

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チームプレイを尊重

転職をお考えの方は、これまでの経験や技術を活かしたいと思う方がたくさんいらっしゃると思います。もちろんライタームでも「キャリア採用」だからこそ、その点は重視します。
しかしそれ以上に重要視しているのは「チームプレイが出来る方」かどうかという点です。いかに優れた人材がいても、それぞれがバラバラに動いていたのでは、良い成果を生み出すことが出来ません。各個人がチームとしてコミュニケーションをとり、連携・協力することではじめて大きな成果を生み出すことが出来るのだと当社は考えています。即戦力として、「チームプレイが出来る方」を求めます。

「一緒によりよい会社にしていきたい」という方を心からお待ちしております。
下記の応募フォームよりご応募下さい。