| 業務内容 | システム提案から開発(設計/プログラミング/基盤)～運用まで、システム開発全般業務 |
|---|---|
| 給与規定 |
【新卒参考】 初年度
中途採用者については、年齢、経験により優遇 モデル例： 28歳 経験5年≪年収620万円相当≫
36歳 経験13年／年収1,000万円 |
| 資格手当 |
経済産業省認定資格一つに付き ・基本情報技術者資格：1万円を毎月支給 ・上位資格：1万9千円を毎月支給 |
| 通勤手当 | 実費（但し１ヶ月50,000円以内） |
| 退職金 | 退職金制度あり |
| 賞与 |
7月（夏期賞与）：基本給の2ヶ月分相当 12月（冬期賞与）：基本給の2ヶ月分相当 翌3月（半期末賞与）：基本給の1ヶ月分相当 ※上記3回の支給は、創立以来の実績として確実に支給しております。（年収試算に含む） |
| 勤務地 | 高田馬場、大手町、豊洲、三鷹、九段、品川、他都内各所 |
| 勤務時間 |
9:30～18:00 実働7.5時間（昼休み休憩：1時間） |
| 休日 |
土曜、日曜、祝日（完全週休二日制） 夏期休暇（5日間）、年末年始休暇（カレンダー通り） 有給休暇（初年度10日、最大20日）、特別休暇 |
| 加入保険等 |
関東ＩＴソフトウェア健康保険組合加入 厚生年金保険、雇用保険、労災保険 傷病時等所得補償保険、 退職金積立保険（一定の年齢以上の社員）、確定拠出年金制度 |
| 福利厚生 |
関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）保養施設利用可能（全国） アソシエ倶楽部（ベネフィット・ワン)(多種多目的福利厚生サービス） 新年会、新人歓迎会、忘年会 社内旅行（年1回、海外／国内）、研修旅行（勤続年数5年の社員対象） 勤続10年：特別報奨金支給、勤続20年：永年勤続表彰（報奨金支給） 各種サークル（サッカー（フットサル）、野球、ゴルフ、バスケ 等） 引越し助成金（12万円） |
| 募集学科 |
大学卒：不問 高専、専修学校：情報処理関連 |
| 採用人員 | 中途採用応相談 |
| 提出書類 |
・履歴書（写真貼付） ・職務経歴書（新卒の場合は、成績表） ・ヒアリングシート (新卒採用) → ダウンロードする（Excelシート版） → ダウンロードする（PDF版） (中途採用) → ダウンロードする（Excelシート版） → ダウンロードする（PDF版） |
| 選考方法 | 書類審査、面接、適性検査 |
| 応募方法 |
募集要項をご確認の上、応募フォーム、またはお電話で当社採用担当までご応募ください。 応募につきましては、随時受け付けております。 なお、応募に関する秘密は厳守いたします。 ※面接・採用試験の期日につきましては、弊社より別途ご連絡さし上げます。 また、会社説明会も随時行っておりますのでお問い合わせ下さい。 |
Step1
エントリーStep2
書類審査Step3
面接Step4
適性検査Step5
内定主として東京近郊になります。
地方への転勤はありません。基本的に東京近郊が職場となり、自宅と勤務先の距離を考慮して配属先を検討します。
また、若手社員にはジョブローテーション制度を導入しており、様々な業務や技術に触れることで幅広い経験を積むことができます。これにより、キャリアの可能性を広げ、成長につなげることができます。
プロジェクトや配属先によりますが、ほとんどの現場でリモート勤務を取り入れています。
実際に、週1回以上リモートワークをしている社員は95％にのぼり、柔軟な働き方を推進しています。
働きやすさと生産性を両立できる環境を整えています。
8：2程度、です。
40.01歳となっております。(2026年1月1日現在)
だいたい5：5となります。
入社後には、擬似システム開発を通じた研修など、基礎から学べる環境を用意しています。IT技術に精通していなくても問題ありません。
ただし、知識やスキルは“努力して身につけるもの”です。自ら学び、挑戦する姿勢があってこそ、成長を実感できます。
また、新卒入社の場合は、希望者を対象に入社前5か月間のアルバイト研修を実施しています。入社前から準備を進めることで、より安心してスタートできます。
いわゆるメンター制度とは少し異なりますが、現場に配属された若手社員にはOJT制度を導入しています。
3か月に1回、若手社員・OJT担当・教育部による面談を実施し、業務の進め方や成長の状況を確認します。
OJT担当は現場業務をこなしながら指導を行い、教育部がバックアップすることで、若手社員が安心して成長できる体制を整えています。
はい、あります。新卒の希望者にはアルバイト研修を実施しており、教育部が対応するため文系出身や未経験の方でも安心して参加できます。さらに、基本情報技術者試験などの情報処理資格の合格を目指す勉強会も開催しており、入社前から知識を身につける機会があります。
挑戦への準備をしっかり整え、安心してスタートできる環境です。
業務開発・基盤構築・運用保守・コンサルティングなど幅広い領域に挑戦でき、ジョブローテーションや資格取得支援を通じてキャリアを広げることができます。
配属される場所によりますが、近年はほとんどの現場にて、ビジネスカジュアルを採用しているため、スーツを着用している社員はほとんどいません。
2024年度の平均有休消化日数は 18日を超えており、日本の平均を大きく上回っています。
夏期休暇（5日間）や年末年始休暇（12/29～1/3）に加え、結婚・出産などの特別有給休暇（5日間）も取得可能です。
計画的に休暇を取りながら、安心して働ける環境を整えています。
はい、あります。毎月決められた日程に本社を開放し、社員同士の交流を目的とした親睦会を開催しています。
さらに、毎年の社員旅行や、同じ趣味を持つ仲間が集まる部活動なども盛んで、部署やプロジェクトの枠を越えて交流を楽しめる環境があります。
私たちは、社員同士のつながりを大切にし、安心して働ける職場づくりに力を入れています。
フラットなコミュニケーションを大切にしており、気軽に相談できる雰囲気があります。
業務のことだけでなく、キャリアやプライベートの相談にも乗ってくれる先輩が多く、安心して挑戦できる環境です。
文系・理系を問わず、挑戦心を持ち、自ら学び続ける人が活躍しています。
「挑戦と安心感の両立」です。技術的なカッコよさと仲間との一体感を大切にしています。
イベントや交流の機会も豊富で、コミュニケーションが活発。部署や世代を越えてつながれるため、笑顔があふれる風通しの良い雰囲気があります。
ぜひHPの「フォトギャラリー」をご覧いただき、リアルな雰囲気を感じてくださいっ!!
