株式会社ライタームは、「社会の”右腕”として、社員とその家族の幸せを育み、ICTの力で社会課題の改善に貢献する」というミッションのもと、事業活動を通じた社会・環境・ガバナンスへの責任を果たします。
当社では、コンプライアンス、品質、情報セキュリティ、個人情報保護、環境への配慮などを、それぞれ独立した方針として定め、これらを事業活動の基盤として運営を行っています。
これらの方針に基づき、社会から信頼される企業であり続けるとともに、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。
1. 人材・働き方
| 女性活躍推進 |
女性が活躍できる職場環境の整備に継続的に取り組んでいます。育児休業・産前産後休業の取得推進、女性管理職の育成、働きやすい勤務環境の整備を進めています。 女性活躍推進法に基づく情報公表（女性管理職比率・男女間賃金差異等）は、厚生労働省の女性活躍推進企業データベースにて順次公開予定です。 ※登録完了後、リンクを掲載します。 |
|---|---|
| ハラスメント防止 | パワーハラスメント・セクシャルハラスメント・マタニティハラスメントをはじめ、あらゆるハラスメントを禁止しています。社内相談窓口を設置し、定期的な教育・研修を実施します。また採用選考においても、就活ハラスメント防止を徹底し、応募者が安心して選考に臨める環境を整備しています。 |
| 育児・介護支援 | 育児休業・介護休業制度の整備に加え、子育て支援金制度を設け、社員が安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。 |
2. 環境
| 環境方針 |
地球環境の保全に努め、持続可能な発展を目指すことを基本理念として定めています。 環境方針はこちら |
|---|---|
| 環境経営レポート |
環境負荷の削減に向けた取り組みを毎年レポートとして公開しています。 環境経営レポート 第16号（PDF） 更新日：2025年11月4日 |
| 環境保全活動 | 自然環境保全を目的とした清掃活動（富士山清掃など）への社員の自主的な参加を奨励しています。 |
3. 社会貢献
| 日本赤十字社への協力 | 災害時の救護をはじめ、医療・献血・福祉など幅広い分野で活動する日本赤十字社の「人道」という基本原則に賛同し、活動資金に継続的に協力しています。 |
|---|---|
| 各種募金活動 | 世界の子どもたちを支援するユニセフをはじめ、社員の自発的な呼びかけによる募金活動を実施しています。 |
4. ガバナンス
| コンプライアンス |
法令・社会規範の遵守、取引先との健全な関係、情報の厳重な管理、人権の尊重を柱としたコンプライアンス・ポリシーを定めています。 コンプライアンス・ポリシーはこちら |
|---|---|
| 品質管理 |
ISO 9001:2015に基づく品質マネジメントシステムを構築・運用し、継続的なサービス品質の向上に取り組んでいます。 品質方針はこちら |
| 情報セキュリティ |
ISO/IEC 27001に基づく情報セキュリティマネジメントシステムを運用し、顧客・社員の情報資産を適正に保護しています。 情報セキュリティ基本方針はこちら |