会社情報より
福利厚生は？
関東ＩＴソフトウェア健康保険組合（ＩＴＳ）に加盟しているため、保養所の利用や各種テーマパーク、宿泊施設の割引などを受けることが出来ます。
また、北海道や沖縄などへの社員旅行や入社5年の社員に対する慰安旅行、新年会、納会、創立記念パーティーなどの各種イベントを行っています。
入社10年にて特別有休休暇(5日間)、入社20年にて永年勤続表彰-記念品授与もあり。
詳しくは、募集要項をご確認ください。
異動・転勤はあるか？
地方への転勤はありません。基本的に東京近郊が職場となります。
自宅と勤務先の距離を考慮し配属先を検討します。
主な勤務地は？
主として東京近郊になります。
男女比は？
9：1となります。
平均年齢は？
３６．８９歳となっております。(平成28年4月1日現在)
ライタームの事業内容について
業務アプリケーションソフトウェアの開発
通信系ソフトウェアの開発
ネットワークシステムの構築 等
どの様な業種のシステム開発を手がけていますか？
金融、公共システムがメインとなります。
採用より
文系と理系の比率はどれくらいか？
６：４となります。(アンケート集計結果より)
PCやプログラミングに関する知識が乏しいが働けるか？
入社後に擬似システム開発などの開発に関する研修もあるため、IT技術に精通していなくても問題ありません。また、新卒入社の場合、入社前5ヶ月間のアルバイト研修も実施しております。(希望者のみ)
どのような服装で働くか？
配属される場所によりますが、男性は基本スーツで、女性は華美ではないカジュアルな服装が多いです。近年はほとんどの現場にて、ビジネスカジュアルを採用しているため、スーツを着用している社員のほうが少ないです。
プロジェクト間を越えた社員同士の交流はありますか。
毎月決められた日程にて本社を開放し、社員間の交流を目的とする親睦会を開催しています。
毎年社員旅行も開催しており、社員の交流に力をいれています。
また、部活動の交流も盛んで同じ趣味をもった仲間同士で交流を楽しんでいます。
年次有給休暇はどれくらい取得できるか？
毎年決められた範囲(10～20日)で支給され、業務に支障のない範囲で計画的に取得可能です。全社平均10日前後は取得しています。
その他に、夏期休暇(5日間)・年末年始休暇(12/28～1/3)も取得しており、結婚や出産等での特別有給休暇(5日間)も取得可能です。
入社10年/20年休暇(5日間)なんて、ユニークな休暇もあります。
どのような研修制度がありますか？
様々な研修があります。
＞ キャリアアップと研修制度
評価制度はどのようになっていますか？
主任級以上であれば、自分の配下で管理するメンバーの人数により評価する制度をとっています。
残業、休日出勤はありますか？
配属された現場によっては、残業および休日出勤が発生します。残業代は必ず精算され、休日出勤の場合は、代休を取得しています。
入社前の研修はありますか？
新卒の希望者の方にはアルバイト研修を実施しています。専任の教官を立て対応しているので、文系・未経験者の方でも安心です。
また、情報処理推進機構が主催する情報処理試験の合格に向けた勉強会も開催しています。